Video Ansøgning, EasyCruit

Overview Beskrivelse Fordele Ydelsesbeskrivelse

Med Videoansøgning til EasyCruit, kan dine ansøgere vise og fortælle hvem de er, samtidig med at kandidatens personlighed vinder frem, fra første øjeblik. 

Med Videoansøgning kan du:

  • Optage videoer direkte fra enhver browser eller enhed.
  • Uploade pre-optagede videoer.
  • Indsende videoer direkte i ansøgningsprocessen.
  • Lave fleksible konfigurationer af dine egne video spørgsmål, i ansøgnings formularen. 
Please sign in to be able to send a request

Beskrivelse

I en moderne og digital tidsalder er smartphonen begyndt at betyde mere. Derfor er flere begyndt at foretrække, at sende en jobansøgning som video, fremfor den traditionelle skriftlige ansøgning. Med en videoansøgning får kandidaten mulighed for at udfolde sig kreativt, på en måde som hidtil ikke har været muligt i en ansøgning. Dette giver kandidater som førhen blev afvist, mulighed for at brillere på en endnu uset måde.

Den nye video ansøgning add-on’s funktioner gør det muligt, at tilbyde potentielle kandidater et værktøj, til at skille sig ud fra mængden af de andre kandidater. Kombinationen af video og lyd giver den rekrutteringsansvarlige nye måder at vurdere kandidaten, end blot igennem CV og ansøgning: stemme, grammatiske evner og sproglige egenskaber, kan ofte betyde et tilvalg eller fravalg.

Derudover kan du med Videoansøgninger, stille spørgsmål til kandidaten, som denne skal besvare i videoer. Det kunne være spørgsmål, som giver indblik i kandidatens syn på arbejdsmiljø, det sociale på arbejdspladsen eller håndtering af specifikke arbejdsopgaver.  

At udvælge sine videre kandidater ved at benytte videoansøgninger, kan have flere store fordele. Du undgår, at bruge dyrebar tid på gennemgå utallige skriftlige ansøgninger, men kan derimod nøjes med at lytte og se kandidaten, på video. Det giver jer et indblik i kandidatens sprogkundskaber, samt et bedre og grundere indtryk inden der udvælges til en samtale.

Med EasyCruits videoansøgning vælger I selv, om det skal være obligatorisk, at lave en videoansøgning, eller om det skal fungere som et supplement til det traditionelle CV og ansøgning.

Hvilke fordele er der ved brugen af Videoansøgninger:

1. Dybere indsigt
Et billede siger mere end tusinde ord. Så hvorfor skulle en video ikke kunne fortælle meget mere?

3. Det uhåndgribelige
Visse kvaliteter kommer ofte til udtryk i en video, som simpelthen ikke er til at se i en skriftlig ansøgning - Den passionerede gnist, energien, engagementet for den givne stilling eller ansvarsområder.

5. Undgå bekostelige udgifter
Brugen af video ansøgninger, kan gøre hele rekrutteringsprocessen nemmere, og kan oftest også bespare virksomheden for bekostelige udgifter til jobsamtaler og i visse tilfælde fejlrekrutteringer. 

7. Kig udover baggrunden
Vær åben overfor alle kandidater, uanset hvilken baggrund de måtte have. Mange af de bedste kandidater har ikke den ønskede uddannelse, eller den korrekte erhvervserfaring. Du kan blive overrasket over at lære, at de bedste kandidater ofte ikke har ekstraordinært gode forudsætninger.
2. Det visuelle i baggrunden
De valgte baggrunde for din kandidat, kan fortælle meget om kandidaten.

4. Tidsbesparende
Du ved, ved før øjekast om kandidaten kan være det rette match. Det skal dog understreges, at man skal være åben over for alle kandidater, uanset stil. Mange har opdaget at mangfoldighed og Inclusive Workforce, er lige netop det en afdeling har haft brug for.

6. Nem sammenligning
Alle kandidater vil (hvis ønsket) blive bedt om at besvare de samme spørgsmål – Dette gør det nemt for dig som rekrutteringsansvarlig at sammenligne dine kandidater.



Ydelsesbeskrivelse

Ydelsesbeskrivelse Video Ansøgning
Ydelsesbeskrivelse af Video Ansøgning til EasyCruit. Bemærk, beskrivelsen er på engelsk.