Video Screening, EasyCruit

Beskrivelse

I den moderne digitale æra har smartphones fået større betydning, og derfor foretrækker flere nu at sende en videoansøgning i stedet for den traditionelle skriftlige ansøgning. En videoansøgning giver kandidaten mulighed for at udfolde sig kreativt på en måde, der tidligere ikke har været mulig i en ansøgning. Dette giver kandidater, der tidligere blev afvist, mulighed for at skinne på en hidtil uset måde.

Med de nye funktioner i Video Screening add-on'en kan potentielle kandidater tilbydes et værktøj til at skille sig ud fra mængden af andre ansøgere. Kombinationen af video og lyd giver rekrutteringsansvarlige nye måder at vurdere kandidater på ud over CV og ansøgning: stemme, grammatik og sproglige færdigheder kan ofte være afgørende faktorer i beslutningen om at vælge eller afvise en kandidat.

Derudover kan du med Video Screening stille kandidaten spørgsmål, som de skal besvare i videoer. Disse spørgsmål kan give indblik i kandidatens syn på arbejdsmiljø, det sociale samvær på arbejdspladsen eller håndtering af specifikke arbejdsopgaver.

At vælge sine kandidater ved hjælp af videoansøgninger har flere store fordele. Det sparer værdifuld tid, der ellers ville være brugt på at gennemgå utallige skriftlige ansøgninger, da I i stedet kan lytte og se kandidaten i videoformat. Det giver jer et indblik i kandidatens sprogkundskaber og et bedre og mere grundigt indtryk, inden I beslutter at invitere dem til en samtale.

Med EasyCruit's Video Screening kan I selv vælge, om det skal være obligatorisk at lave en videoansøgning eller om det skal fungere som et supplement til det traditionelle CV og ansøgning.

Ydelsesbeskrivelse